Så du tror att du har ett bra företag att arbeta för? Vad gör dig så speciell och sticker ut från mängden?
Har du någonsin funderat på att gå tvärt emot och kanske låta personalen få en bit av ditt värdefulla sällskap som du har lagt så mycket blod, svett och tårar i? Tänk igen, de flesta kommer att vara lojala mot företaget de öser över för om du ger dem mer ansvar och ägande.
Som med det mesta i livet; kommunikation kan lösa en hel del huvudvärk och göra vägen till lycka mycket smidigare och roligare. De flesta av oss är inte födda tankeläsare och vi lär oss när vi växer att inte alla har samma idéer, värde eller logik. Förklara vad du vill, målen och vad du förväntar dig.
Aktieägande; delegera ansvar och låt din uppskattade personal ge sina idéer och släpp dem sedan ut i det vilda för att springa med sina ambitioner. Se vart det tar dig och utvärdera, justera och gör om tills du hittar ett recept som du alla är stolta över.
Livet är en inlärningskurva och misstag kan vara en lycklig slump. Testa det och vi hoppas att du hittar framgång och kul på vägen.
Skriv en kommentar
Kommentarer kommer att godkännas innan publicering
